Sept années dans une entreprise, ce n’est jamais un hasard. C’est souvent le résultat d’une relation de confiance qui se construit au fil du temps, des projets qui donnent envie de s’investir et des personnes que l’on rencontre en chemin.
C’est précisément ce que raconte le parcours d’Owais.
Arrivé chez ARKADIA Group il y a maintenant sept ans, il a construit son évolution professionnelle au sein des équipes de Dassault Aviation, jusqu’à occuper aujourd’hui le poste de Responsable du pôle T5 sur le programme Make in India 6X.
Une progression qui illustre parfaitement notre volonté d’accompagner durablement nos collaborateurs dans leur développement.
Construire son parcours, une étape après l’autre
Lorsque l’on demande à Owais ce qui a marqué son parcours, il ne commence pas par parler de son évolution de poste.
Il évoque d’abord les personnes.
Il se souvient notamment du soutien de son manager, David, qui a joué un rôle important dans son évolution, mais aussi des nombreux collaborateurs ARKADIA avec lesquels il a travaillé sur le programme Falcon 10X.
Au-delà des missions, ce sont les relations humaines qui donnent du sens au quotidien.
«Ma fierté a été d’avoir un manager comme David à mes côtés. »
Des projets ambitieux, des expériences qui marquent
Au cours de ces sept années, Owais a participé à plusieurs programmes majeurs dans le secteur aéronautique.
Parmi eux, le Falcon 10X occupe une place particulière.
Ce projet lui a permis de collaborer avec de nombreux consultants ARKADIA, de développer une véritable cohésion d’équipe et de vivre une aventure technique et humaine riche.
Aujourd’hui, une perspective le motive particulièrement : assister au premier vol du Falcon 10X, symbole de plusieurs années d’investissement collectif.
L’esprit ARKADIA au quotidien
Lorsque nous lui demandons ce qui caractérise le mieux ARKADIA, sa réponse est simple.
Il parle de cohésion, de proximité et d’accessibilité.
Des valeurs qui prennent vie au quotidien, aussi bien sur les projets que lors des moments de convivialité organisés régulièrement par l’entreprise.
Ces temps de partage permettent de maintenir un véritable lien entre les collaborateurs, même lorsqu’ils interviennent sur des sites clients différents.
Parce qu’une entreprise ne se construit pas uniquement autour de ses projets, mais aussi autour des femmes et des hommes qui les réalisent.
Grandir ensemble
Le parcours d’Owais rappelle qu’une carrière ne se résume pas à une succession de postes.
Elle est faite de rencontres, d’opportunités, de confiance et d’envie de progresser.
Chez ARKADIA, nous sommes convaincus que les plus belles réussites sont avant tout des aventures collectives.
Merci à Owais pour ces sept années d’engagement, pour la confiance qu’il nous accorde et pour sa contribution aux projets qui font grandir nos équipes comme nos clients..
