Entré chez ARKADIA en 2013, Yassine a occupé quatre postes différents jusqu’à devenir Responsable de site. Douze années qui racontent bien plus qu’une évolution de carrière : un parcours construit sur la confiance, l’accompagnement et l’envie d’aller toujours plus loin.
Chez ARKADIA, certains parcours illustrent parfaitement ce que signifie évoluer dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs.
Celui de Yassine en fait partie.
Une intégration qui donne envie de s’investir
Quand il repense à son arrivée chez ARKADIA, un mot lui vient immédiatement à l’esprit : l’accueil.
Très vite, il découvre une entreprise où l’intégration ne se limite pas aux premiers jours. L’ambiance est conviviale, les équipes accessibles et chacun prend le temps de transmettre les clés pour réussir.
« Dès mon arrivée chez ARKADIA, j’ai ressenti une ambiance conviviale et un véritable esprit d’accueil. J’ai été rapidement intégré à l’équipe et mis à l’aise, avec une réelle volonté de me donner envie de m’impliquer dès le départ. »
Une première impression qui, douze ans plus tard, n’a jamais été démentie.
Grandir grâce à la confiance
En douze ans, Yassine a occupé quatre postes différents.
Une évolution progressive qui lui a permis d’élargir ses compétences, d’assumer de nouvelles responsabilités et d’accompagner à son tour les équipes.
Pour lui, cette progression n’est pas le fruit du hasard.
Elle repose avant tout sur la confiance accordée par ses managers et sur un accompagnement constant.
« Cette progression m’a permis de gagner en compétences, en responsabilités et en confiance grâce à l’accompagnement du management. »
Chez ARKADIA, évoluer ne signifie pas seulement changer de poste. C’est aussi apprendre, prendre des responsabilités et construire son parcours étape après étape.
Rester soi-même tout en évoluant
Lorsqu’on lui demande sa plus grande fierté, Yassine ne parle ni de fonction ni de titre.
Il évoque quelque chose de plus personnel.
« Ma plus grande fierté est d’avoir évolué dans un environnement où j’ai pu rester moi-même, progresser professionnellement et contribuer concrètement aux projets, tout en me sentant soutenu. »
Cette réponse résume parfaitement l’esprit qu’il décrit : une entreprise exigeante, mais où la performance ne se construit jamais au détriment de l’humain.
Sortir de sa zone de confort
Après plus de dix ans d’expérience dans les méthodes de maintenance en CNPE, Yassine pensait connaître son domaine.
Pourtant, son parcours l’a conduit à intervenir sur des missions très éloignées de son expertise initiale, notamment autour du Change Management et des solutions IT.
Une expérience qu’il qualifie lui-même de plus improbable de sa carrière.
Et qui illustre aussi une conviction forte chez ARKADIA : les compétences se développent, la curiosité s’encourage et les opportunités naissent souvent là où on ne les attend pas.
Des souvenirs qui marquent
Parmi tous les moments vécus chez ARKADIA, un revient spontanément : le séminaire organisé à Marrakech en 2014.
Au-delà de l’événement, c’est surtout l’occasion de rencontrer autrement les collaborateurs et la direction qui l’a marqué.
Créer des liens, mieux se connaître, partager des moments en dehors des projets : autant d’expériences qui renforcent durablement les relations au sein des équipes.
Ce qui fait l’esprit ARKADIA
À la question de savoir ce qui caractérise le mieux l’entreprise, sa réponse est immédiate
« L’équilibre entre exigence professionnelle et bienveillance. ARKADIA pousse à la performance, mais sans jamais oublier l’humain. Il y a une vraie culture du collectif. »
Une vision qui rejoint également ce qu’il apprécie le plus au quotidien : la proximité avec les équipes et les RH, leur disponibilité et cette sensation de ne jamais être considéré comme un simple numéro.
Un conseil pour ceux qui rejoignent l’aventure
Si Yassine devait transmettre un seul conseil aux futurs collaborateurs d’ARKADIA, il serait simple.
« Soyez curieux, proactifs et n’hésitez pas à échanger. Si vous montrez de l’envie et que vous vous impliquez, on vous fait confiance et on vous accompagne vraiment. »
Douze ans après son arrivée, son parcours montre qu’une carrière se construit autant grâce aux compétences qu’aux relations de confiance qui se tissent au fil des années.
Chez ARKADIA, ce sont ces histoires qui font avancer l’entreprise. Et ce sont des femmes et des hommes comme Yassine qui les écrivent chaque jour.
