Depuis plusieurs années, ARKADIA Group s’engage dans une dynamique forte de transformation humaine et managériale. Une nouvelle étape vient d’être franchie avec la création du COMOP (Comité Opérationnel), véritable levier de gouvernance participative, pensé pour renforcer le lien entre les équipes dirigeantes, les responsables terrain et les fonctions support.
Cette initiative vient consolider une vision : faire grandir les hommes pour faire grandir les projets, dans une culture d’entreprise fondée sur la Confiance² – la confiance mutuelle entre les collaborateurs et avec nos partenaires.
Une vision claire et une promesse forte : la Confiance²
Tout a commencé par un travail de fond sur la vision de l’entreprise, partagé avec l’ensemble des équipes. Cette vision s’est traduite par une promesse de marque claire : la Confiance au carré. Une manière d’affirmer que chez ARKADIA Group, les relations humaines sont au cœur de notre modèle de performance.
Des actions concrètes pour transformer la culture d’entreprise
Pour incarner cette promesse, plusieurs dispositifs ont été mis en place :
- L’Arkadia Academy, académie de formation interne, accompagne les talents tout au long de leur parcours, en valorisant la transmission et le développement des compétences.
- Un CODIR structurant, qui permet d’organiser le groupe de manière cohérente et transversale entre les différentes branches.
Le COMOP : un nouvel échelon clé de participation et d’engagement
La création du COMOP marque un tournant décisif. Ce comité rassemble les membres du CODIR, les responsables d’agences ainsi que les fonctions supports (RH, qualité…), avec une ambition forte :
- Créer du lien direct avec le terrain en associant les responsables de proximité aux enjeux stratégiques.
- Favoriser une communication fluide et multidirectionnelle : ascendante, descendante et transversale.
- Impliquer plus largement les équipes dans les décisions, pour un déploiement opérationnel plus aligné et efficace.
Le COMOP est l’expression concrète de notre engagement pour une gouvernance participative, vivante et connectée à la réalité du quotidien des collaborateurs.
L’écoute, la confiance et la co-construction comme leviers de performance
Chez ARKADIA Group, nous croyons que la force d’un projet collectif repose sur l’implication de chacun. Cette démarche d’ouverture, de co-construction et de proximité humaine, soutenue par des instances comme le COMOP, donne tout son sens à notre ambition : construire un groupe solide, humain et durable.
