ARKADIA Group encourage une culture d’entreprise basée sur la confiance, l’engagement et la transparence. Dans le but d’aligner nos actions avec ces valeurs, nous avons activement impliqué nos collaborateurs dans notre démarche RSE participative. Nous avons ainsi mis en place des actions collaboratives qui permettent à chacun de contribuer activement à rendre notre entreprise plus responsable et engagée.
Les piliers de notre vision
Chez ARKADIA Group, notre démarche RSE repose sur trois piliers clés :
- Le pilier sociétal qui englobe nos engagements et notre impact envers la société ;
- Le pilier environnemental qui vise à réduire notre empreinte écologique en adoptant des pratiques écoresponsables ;
- Le pilier social qui s’attache à favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs.
Les atouts d’une démarche RSE participative
Chez ARKADIA Group, nous croyons en cette approche qui offrent de nombreux avantages pour nos collaborateurs tels que :
- La possibilité d’être informé des sujets d’actualité environnementaux et sociaux ;
- La sensibilisation aux écogestes ;
- L’intégration dans une entreprise soucieuse du bien-être au travail et de l’équilibre pro/perso.
En participant activement à des initiatives impactantes, nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans des causes positives et participent concrètement à la construction d’un avenir durable.
Des actions concrètes
Notre démarche RSE repose sur des actions concrètes et impactantes permettant à chacun de nos collaborateurs de s’impliquer :
- Pour encourager l’engagement de tous, nous avons rejoint maõ boa, une plateforme collaborative proposant des challenges individuels et collectifs ayant pour objectif d’avoir un impact positif sur l’environnement ou la société ;
- Nous organisons des sondages et des ateliers participatifs pour permettre à chacun de contribuer à la définition des challenges et ainsi renforcer notre engagement commun.
Enfin, nous proposons des actions en cohérence avec nos 3 piliers RSE :
- Le bien-être de nos collaborateurs
- Mise en place d’un webinar à propos de la gestion du stress + une séance de sophrologie collective incluse ;
- Sensibilisation au sexisme et nomination d’une référente harcèlement pour accueillir librement la parole des collaborateurs en cas de besoin ;
- Conseils pour optimiser la posture au bureau et limiter les risques psycho-sociaux
- Création et signature d’une charte d’égalité
- Le pilier environnemental :
- « Semaines écoresponsables » durant lesquels nous encourageons nos collaborateurs à agir de façon responsable (veiller à sa consommation d’électricité ou encore de plastique, consommer uniquement des repas faits maison au travail…)
- Le pilier sociétal
- Mise en place d’une cagnotte collective sur maõ boa pour 3 associations partenaires : Proxité, Terre & Humanisme et Plantons pour l’avenir ;
- Organisation de collectes (vêtements, cadeaux de Noël…) ;
- Nous encourageons nos collaborateurs à mentorer des personnes dans le besoin, notamment avec notre partenaire Proxité…
Grâce à ces actions, nous sommes convaincus que notre démarche RSE participative peut faire la différence et contribuer à un avenir meilleur pour tous.