Chargé de Ressources Humaines

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la chargé(e) des ressources humaines réalise le suivi administratif de la gestion du personnel.

Vos principales missions seront les suivantes :

– Etablir des propositions d’embauche en veillant au respect des règles légales et internes

– Recueillir les documents nécessaires à l’embauche

– Rédiger des contrats de travail (CDI, CDD, CDIC)

– Déclarer les embauches aux organismes sociaux (DPAE)

– Informer les nouveaux collaborateurs des bonnes pratiques et dispositions en place dans l’entreprise (communication du pack accueil, sensibilisation aux risques généraux…)

– Effectuer les démarches déclaratives lors de l’embauche d’un collaborateur auprès des organismes de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance …).

– Etablir et transmettre les documents individuels aux salariés (attestation de travail, attestation de mutuelle obligatoire…)

– Informer, orienter et conseillers les salariés sur les questions administratives et relatives à la paie

– Préparer et contrôler la paie dans le respect des plannings en partenariat avec le prestataire de paie

– Rédiger les courriers afférents aux départs des salariés

– Vérifier et remettre aux salariés les documents de fin de contrat (rédigés par le prestataire de paie)

– Suivre et gérer les absences

– Planifier et suivre les visites médicales

– Gérer la formation (plan de formation, budget, OPCO)

– Participer aux procédures disciplinaires et éventuels contentieux

– Participer aux réunions des Comités Sociaux et Economiques

Vous serez garant de la bonne application des directives du groupe et serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur tous les aspects ci-dessus.