Technicien Supply Chain – Approvisionnement (H/F)

MISSIONS :

• Il gère la relation avec les fournisseurs et/ou sous-traitances dont il a la charge.
• Il gère et optimise les commandes d’approvisionnement et/ou sous-traitance du site dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai.
• Il est le garant des stocks de matière première.
• Il travaille en étroite collaboration avec le service achats.

ACTIVITÉS :

• Réaliser l’analyse du calcul des besoins, assurer le passage des commandes et analyser chaque semaine les manquants en production.
• Assurer la mise à jour les paramètres d’approvisionnement des articles et s’assurer du respect de la stratégie de niveau de stocks (BFR).
• Réaliser les actions suite à la réunion achat / supply chain.
• Gérer la relation Fournisseur et/ou sous-traitance :
  • Analyser les accusés de réception,
  • Anticiper les difficultés de livraison des fournisseurs et/ou sous-traitants,
  • Relancer les fournisseurs et/ou sous-traitant en retard, analyser les causes de retard,
  • Diffuser régulièrement (défini par le responsable) un prévisionnel sur les fournisseurs et/ou sous-traitant stratégiques,
  • Négocier directement auprès des fournisseurs et/ou sous-traitants en cas de blocage ou d’urgence,
  • Veiller à respecter le processus d’escalation et communiquer activement avec l’Acheteur référent / le département Performance Achats en cas de problème,
  • Préparer les réunions performances fournisseurs et/ou sous-traitants,
  • Assurer la mise à jour des indicateurs, outils de son périmètre et mener les actions pour atteindre les objectifs définis.

CRITERES D’EVALUATION DES RESULTATS ATTENDUS :

• QUANTITATIF :
  • Etre garant de la gestion de ses fournisseurs et/ou sous-traitants.
  • Atteindre les objectifs relatifs aux indicateurs définis.
  • En particulier viser à ne pas occasionner de retard clients et démarrage d’OF en production pour cause fournisseurs et/ou sous-traitants.
  • Porter les EPI conformément aux règles de l’entreprise (Livret Sécurité et Environnement / Consigne de sécurité du poste.
  • Respecter les procédures Qualité et HSE.
  • Respecter le règlement intérieur.

• QUALITATIF :
  • Informer sa hiérarchie des anomalies constatées et entrainant un dysfonctionnement.
• PERIODICITE ET MODALITES DE CONTROLE :
  • Revues quotidiennes TR1 et TR2
  • Point de pilotage de l’activité
  • Entretien individuel de développement