L’inclusion en action
Chez ARKADIA Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que chacun doit pouvoir évoluer dans un environnement de travail respectueux, adapté et inclusif.
Notre politique handicap s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE et repose sur une conviction forte :
L’égalité consiste à offrir les mêmes droits à chacun. L’équité consiste à donner à chacun les moyens de réussir.
Notre ambition est de favoriser l’égalité des chances, de lutter contre les discriminations et de permettre à chaque collaborateur d’exercer son métier dans les meilleures conditions, quelles que soient sa situation ou son parcours.
Nos engagements
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RECRUTER & INTEGRER SANS DISCRIMINATION
Nous garantissons l’égalité de traitement tout au long du processus de recrutement.
Lorsque cela est nécessaire, les modalités des entretiens peuvent être adaptées afin de garantir à chacun les mêmes chances.
À l’arrivée dans l’entreprise, un échange confidentiel permet d’identifier d’éventuels besoins d’aménagement.
SENSIBILISER ET FAIRE EVOLUER LES REGARDS
L’inclusion est l’affaire de tous.
Nous menons des actions de sensibilisation auprès de l’ensemble des collaborateurs et des managers afin de mieux comprendre les différentes formes de handicap, lutter contre les idées reçues et favoriser un environnement de travail respectueux et bienveillant.
ACCOMPAGNER CHAQUE COLLABORATEUR
Chaque situation est unique.
En fonction des besoins, différents dispositifs peuvent être mis en place afin de faciliter le quotidien professionnel :
– mise en relation avec les interlocuteurs compétents.
– adaptation du poste de travail ;
– aménagement de l’organisation du travail ;
– accompagnement dans les démarches administratives ;
AGIR AUSSI AU TRAVERS DE NOS ACHATS
Notre engagement dépasse le cadre de l’entreprise.
Nous développons progressivement des partenariats avec le secteur protégé et adapté lorsque cela est compatible avec nos activités, afin de contribuer à une économie plus inclusive.
GARANTIR L’ACCES A LA FORMATION
Les collaborateurs en situation de handicap bénéficient d’un accès prioritaire à la formation professionnelle afin de favoriser leur évolution et leur maintien dans l’emploi.
UNE DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE
La politique handicap d’ARKADIA Group est une démarche vivante.
Nous évaluons régulièrement nos actions afin de continuer à progresser et de répondre au mieux aux besoins de nos collaborateurs.
Le référent handicap,
✔ répondre à leurs questions ;
✔ les informer sur leurs droits ;
✔ les accompagner dans une démarche de RQTH ;
✔ étudier les solutions d’aménagement possibles ;
✔ faciliter les échanges avec les différents acteurs concernés.
