Chez ARKADIA Group, nous sommes convaincus que le développement professionnel de nos collaborateurs est un point essentiel de leur épanouissement. Ainsi, c’est une des raisons pour lesquelles nous tenons tant à encourager leur évolution au sein d’ARKADIA Group.
Que ce soit à travers le développement de compétences métiers ou l’accès à des fonctions managériales, nous offrons à chacun la possibilité de pouvoir évoluer en fonction de ses objectifs.
Voici les 3 piliers qui guident notre démarche :
Un suivi personnalisé du plan de carrière
Accompagner nos collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs professionnels est un de nos engagements. Pour ça, nous leur proposons un suivi personnalisé de leur plan de carrière en les aidant à définir leurs aspirations et en les soutenant tout au long de leur parcours.
Des entretiens réguliers avec les managers
La transparence et la confiance sont des valeurs fondamentales d’ARKADIA Group. Pour garantir un suivi régulier de la progression de nos collaborateurs, nous organisons des entretiens individuels avec leurs managers. Ces échanges permettent :
- D’évaluer les performances ;
- D’identifier les points forts et les axes d’amélioration ;
- De fournir les conseils et le soutien nécessaires pour favoriser leur développement professionnel.
L’objectif est d’accompagner au maximum le collaborateur vers son but final et pour ça, nous veillons à être un maximum présents.
L’encouragement d’un apprentissage continu
Parce que nous avons pleinement confiance en nos collaborateurs, nous les encourageons à apprendre continuellement. Pour ça, nous leur donnons les clés :
- La prise d’initiative est extrêmement encouragée au sein de l’entreprise afin de laisser une grande autonomie à nos collaborateurs. Ainsi, ils sont guidés par leur manager, mais ont la possibilité d’apprendre en expérimentant. Nous les encourageons également à proposer de nouvelles idées, à s’impliquer activement et à saisir les opportunités qui se présentent !
- Notre académie de formation interne, l’Arkadia Académie, leur permet de se former sur différents points :
- Le développement professionnel ;
- Le développement des compétences ;
- La RSE ;
- Le management…