Faire grandir les hommes pour faire grandir les projets
Les projets à la une
Le choix d’une expertise sectorielle
Notre engagement « Confiance2 » se traduit dans la relation que nous entretenons avec nos clients par le développement d’une hyper-proximité et donc d’une parfaite maîtrise des enjeux de leurs secteurs. C’est pourquoi nous avons fait le choix de développer une expertise sectorielle forte.
Les talents
Parce que nous sommes convaincus que ce sont les équipes qui font la force et l’identité de l’entreprise, nous axons notre démarche RH autour d’un engagement phare, celui de faire grandir les Hommes et les Femmes pour faire grandir vos projets.
Les collaborateurs au coeur de la culture
Parler vrai est pour moi à la fois
– une manière d’être qui s’inscrit dans mes valeurs d’authenticité notamment dans les relations humaines
– un engagement moral de dire ce que je fais et faire ce que je dis.
« Le parler vrai » est une marque de fabrique dans nos relations internes et clients chez ARKADIA
– Pierre-Louis B, Ingénieur d’affaires,
témoigne l’authenticité chez chez ARKADIA Group
Le développement de nos compétences est un vrai axe chez ARKADIA. En 2021, nous avons pu avoir 1500h de formation sur 175 projets. Cette démarche va en s’intensifiant avec la création d’une Académie interne qui se prépare actuellement en collaboration avec les collaborateurs.
– Steffi M, Ingénieure efficacité énergétique, s’enthousiasme
de la démarche formation d’ARKADIA Group
Les offres d’emploi
Ordonnanceur H/F 23/09/2022
CDI – Gosselies (Belgique)
Secteur: Aéronautique
Cost Engineering Analyst junior (H/F) 13/09/2022
CDI – Gosselies
Secteur: Aéronautique
Technicien ou Ingénieur Qualité projet 08/09/2022
CDI – Douai
Secteur: Transport
Responsable Qualité Équipements Embarqués H/F 08/09/2022
CDI – Istres
Secteur: Aéronautique
Responsable Qualité Groupe 08/09/2022
CDD – Sorgues
Secteur: Autre
Ingénieur qualité Projet 08/09/2022
CDI – Creil
Secteur: Industrie
Notre engagement RSE
Au coeur de notre démarche RSE, la volonté de renforcer les relations de confiance avec l’ensemble de nos parties prenantes
- une vision co-écrite avec les équipes dans une dynamique de gouvernance participative
- des engagements concrets
- des actions individuelles et collectives
Notre démarche formation
Pour faire grandir les hommes et les femmes, nous avons développé une académie interne reposant sur 3 piliers
- Faire vivre la culture Arkadia :
plateforme d’elearning - Progresser dans nos métiers :
formateurs partenaires - Oser faire grandir les hommes :
forum de formation annuel
Nos clients
Ils nous font confiance, nous oeuvrons au quotidien à leur côté
