Faire grandir les hommes pour faire grandir les projets

Les projets à la une

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Le projet MRO

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Projet GDILE (Gestion des Déchets Irradiants du LEci)

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Construction d’une usine de démonstration du procédé de recyclage enzymatique

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Projet R&T gant d’entrée d’air sur Airbus A350

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Le choix d’une expertise sectorielle

Notre engagement « Confiance2 »  se traduit dans la relation que nous entretenons avec nos clients par le développement d’une hyper-proximité et donc d’une parfaite maîtrise des enjeux de leurs secteurs. C’est pourquoi nous avons fait le choix de développer une expertise sectorielle forte.

Énergie

Life Sciences

Transports

Aérospatial

Défense

Les talents

Parce que nous sommes convaincus que ce sont les équipes qui font la force et l’identité de l’entreprise, nous axons notre démarche RH autour d’un engagement phare, celui de faire grandir les Hommes et les Femmes  pour faire grandir vos projets.

Les collaborateurs au coeur de la culture

Parler vrai est pour moi à la fois 
– une manière d’être qui s’inscrit dans mes valeurs d’authenticité notamment dans les relations humaines 
– un engagement moral de dire ce que je fais et faire ce que je dis. 
« Le parler vrai » est une marque de fabrique dans nos relations internes et clients chez ARKADIA

Pierre-Louis B, Ingénieur d’affaires,
témoigne l’authenticité chez chez ARKADIA Group

Le développement de nos compétences est un vrai axe chez ARKADIA. En 2021, nous avons pu avoir 1500h de formation sur 175 projets. Cette démarche va en s’intensifiant avec la création d’une Académie interne qui se prépare actuellement en collaboration avec les collaborateurs.

Steffi M, Ingénieure efficacité énergétique, s’enthousiasme
de la démarche formation d’ARKADIA Group

Les offres d’emploi

Notre engagement RSE

Au coeur de notre démarche RSE, la volonté de renforcer les relations de confiance avec l’ensemble de nos parties prenantes

  • une vision co-écrite avec les équipes dans une dynamique de gouvernance participative
  • des engagements concrets
  • des actions individuelles et collectives

Notre démarche formation

Pour faire grandir les hommes et les femmes, nous avons développé une académie interne reposant sur 3 piliers

  1. Faire vivre la culture Arkadia :
    plateforme d’elearning
  2. Progresser dans nos métiers :
    formateurs partenaires
  3. Oser faire grandir les hommes :
    forum de formation annuel

Nos clients

Ils nous font confiance, nous oeuvrons au quotidien à leur côté