La confiance2, un engagement, une double lecture
La confiance2 : un cercle vertueux du développement relationnel.
En développant la confiance en nos collaborateurs, nous encourageons leur épanouissement, leur autonomie, leur responsabilisation et leur engagement dans les projets.
La confiance de nos clients se voit renforcée par la qualité accrue de l’accompagnement projet et des relations humaines.
La confiance « au carré », c’est également un engagement de qualité dans l’accompagnement et la tenue des projets ARKADIA.
La confiance2, 4 valeurs fortes et incarnées
Authenticité
Un savoir-être : l’authenticité une marque de fabrique dans notre culture relationnelle, nous cultivons « le parler vrai »
Un savoir – faire : nous œuvrons pour intégrer de la transparence dans chacune de nos relations clients et internes
Audace
Dans notre gestion des projets : nous osons inventer, innover, designer pour chaque projet des solutions sur-mesure afin de répondre aux enjeux client.
Dans notre gestion des collaborateurs : nous osons faire confiance et donner les clés pour que les hommes et les femmes se sentent engagés dans et pour les projets.
Engagement
Relationnel : nous renforçons chaque jour les liens qui nous lient à nos collaborateurs et à nos clients au travers d’engagements forts d’écoute et de résultats
Sociétal : nous nous investissons pour une société responsable au travers d’actions engageantes sociales y compris au niveau de notre gouvernance, mais également sociétales et environnementales.
Développement
Nous accompagnons l’épanouissement des collaborateurs en termes de compétences mais également de bien-être ; ils accompagnent le développement des projets et des clients.