Chez ARKADIA Group, nous croyons fermement que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel pour favoriser une productivité durable et surtout, maintenir l’épanouissement de nos collaborateurs.
C’est pourquoi nous avons mis en place une charte sur le télétravail qui vise à faire du télétravail une pratique courante, encadrée et adaptée aux missions de nos collaborateurs.
Le télétravail : une option avantageuse
Nous reconnaissons que certaines tâches peuvent être facilement réalisées en dehors du bureau, c’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de travailler à distance.
Les avantages et bénéfices du télétravail pour les collaborateurs sont multiples :
- Économie de temps et réduction des émissions de CO² : En évitant les trajets domicile-travail, nos collaborateurs bénéficient d’un gain de temps précieux en évitant les embouteillages, contribuant ainsi à la réduction des émissions de CO² et à la préservation de l’environnement.
- Une productivité accrue grâce à moins de distractions : Travailler à distance permet à nos collaborateurs de se concentrer davantage sur leurs tâches sans les distractions habituelles de l’environnement de travail, telles que les interruptions fréquentes ou le bruit ambiant. Ils peuvent ainsi travailler de manière plus efficace.
- Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Le télétravail offre à nos collaborateurs la flexibilité nécessaire pour concilier leurs responsabilités professionnelles et personnelles. Ils ont plus de temps à consacrer à leur famille, à leurs proches et à leurs activités personnelles, ce qui contribue à leur bien-être global.
- Réduction du stress et de l’épuisement professionnel : En évitant les déplacements fatigants et les contraintes liées à la vie de bureau, nos collaborateurs peuvent réduire leur niveau de stress et prévenir l’épuisement professionnel. Ils ont la possibilité de créer un environnement de travail confortable et adapté à leurs besoins, favorisant ainsi leur santé mentale et physique.
Notre objectif est de créer un environnement de travail épanouissant et ainsi, proposer le télétravail lorsque cela est possible et bénéfique pour nos collaborateurs. Nous croyons que cette approche favorise la satisfaction professionnelle et personnelle de nos équipes, ce qui se reflète dans la qualité de notre travail et dans notre réussite collective.